Prawo pracy dla pracowników, którzy są rodzicami przewiduje szereg rozmaitych przywilejów – jednym z nich jest urlop wychowawczy. Jego celem jest zapewnienie pracownikowi warunków, które umożliwią mu sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Na urlop wychowawczy najczęściej decydują się rodzice, którzy nie są w stanie pogodzić opieki nad pociechą z pracą zawodową. Jeszcze zanim na świecie pojawi się maluch, warto wiedzieć się, jaki jest jego wymiar, kto może z niego skorzystać oraz czy jest on płatny.
Komu może zostać udzielony urlop wychowawczy?
Podanie o udzielenie urlopu wychowawczego możesz złożyć, jeśli Twój staż pracy wynosi przynajmniej sześć miesięcy – pamiętaj, że wlicza się do niego wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia, także te u innego pracodawcy oraz czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Urlop na sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem zostanie Ci przyznany tylko wtedy, gdy jesteś osobą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, co oznacza, że z tego urlopu nie możesz skorzystać, pracując na podstawie umowy o dzieło lub zlecenia. Urlop wychowawczy dostępny jest dla obojga rodziców oraz opiekunów dziecka, którzy nie są jego rodzicami.
Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego?
Jak wspomnieliśmy, urlop wychowawczy należy się nie tylko kobiecie, ale także mężczyźnie. Jego maksymalna długość dla obojga rodziców bądź opiekunów nie będących rodzicami wynosi trzydzieści sześć miesięcy lub trzydzieści pięć miesięcy, gdy chce go wykorzystać tylko jeden z rodziców/opiekunów. Tak zwany dodatkowy urlop wychowawczy możesz otrzymać, jeśli jesteś rodzicem lub opiekunem niepełnosprawnego dziecka – wymiar tego dodatkowego urlopu również wynosi trzydzieści sześć miesięcy. Urlop wychowawczy możesz wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy sześć lat (w przypadku dodatkowego urlopu wychowawczego musisz go wykorzystać do ukończenia przez dziecko osiemnastego roku życia). Możesz go wziąć go jednorazowo, ale możesz go też podzielić na maksymalnie pięć części. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego musisz złożyć najpóźniej dwadzieścia jeden dni przed datą jego rozpoczęcia. W każdej chwili możesz zrezygnować z urlopu wychowawczego, ale musi się na zgodzić Twój pracodawca. Masz też możliwość powiadomienia pracodawcy o tym, że przerywasz urlop i wracasz do pracy.
Czy urlop wychowawczy jest płatny?
Niestety, za czas przebywania na urlopie wychowawczym nie otrzymasz żadnego wynagrodzenia, jest to bowiem urlop bezpłatny. Są jednak sytuacje, w których możesz liczyć na specjalne świadczenia. Jeżeli dochód w Twojej rodzinie nie przekracza 674 złotych, masz prawo do zasiłku rodzinnego. Z tego tytułu podczas urlopu wychowawczego przysługuje Ci dodatek w związku z opieką nad dzieckiem. Jest on wypłacany przez dwadzieścia cztery miesiące lub przez trzydzieści sześć miesięcy, gdy sprawujesz opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem, które urodzone zostało podczas jednego porodu albo przez siedemdziesiąt dwa miesiące, jeśli opiekujesz się niepełnosprawnym dzieckiem.
