Poniższy dokument określa zasady działania redakcji portalu eprawo.com.pl, standardy publikacji oraz politykę kontaktu z czytelnikami.
Profil portalu
Redakcja portalu eprawo.com.pl specjalizuje się w tematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Tworzymy treści w oparciu o kodeks pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego. Materiały weryfikujemy z aktualnymi przepisami dotyczącymi stosunków pracy i judykaturą. Śledzimy zmiany w prawie pracy i nowe interpretacje sądowe. Monitorujemy publikacje Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy.
Po co istniejemy
Serwis wyjaśnia przepisy prawa pracy w przystępny sposób, pomagając pracownikom i pracodawcom w codziennych sytuacjach. Dostarcza aktualnej wiedzy o urlopach, zwolnieniach lekarskich, ubezpieczeniach i obowiązkach wynikających z kodeksu pracy.
Kodeks etyczny redakcji
Działamy zgodnie z duchem Karty Etyki Mediów oraz zasadami rzetelności dziennikarstwa branżowego. Treści informacyjne wyraźnie oddzielamy od interpretacji i komentarzy autorskich. Każdy materiał o znaczeniu prawnym opatrzony jest informacją o charakterze edukacyjnym – nie stanowi porady prawnej w indywidualnych sprawach. Weryfikujemy źródła i konsultujemy treści ze specjalistami z opisywanej dziedziny.
Jak aktualizujemy treści
Regularnie monitorujemy zmiany w przepisach i orzecznictwie sądowym, aktualizując treści zgodnie z nowym stanem prawnym. Każdy artykuł o znaczeniu prawnym przeglądamy co najmniej raz w roku, a przy istotnych nowelizacjach wprowadzamy korekty na bieżąco. Korzystamy z publikacji oficjalnych źródeł oraz komentarzy ekspertów, by zachować zgodność z aktualnym stanem prawnym.
Etapy tworzenia artykułu
Każdy artykuł powstaje w wyniku ustrukturyzowanego procesu redakcyjnego.
- a) Research. analizujemy kodeks pracy, ustawy o ubezpieczeniach, orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz komunikaty PIP
- b) Redakcja. tworzymy przystępne wyjaśnienia przepisów prawa pracy i praw pracowniczych
- c) Weryfikacja. sprawdzamy zgodność treści z obowiązującymi przepisami i aktualnym orzecznictwem sądów pracy
- d) Aktualizacja. monitorujemy zmiany w kodeksie pracy i istotne orzeczenia dotyczące stosunków pracy
Masz uwagi?
Treści na portalu mają charakter edukacyjny i nie stanowią porady prawnej. Sprawy pracownicze wymagają analizy w kontekście konkretnej sytuacji. W sporach z pracodawcą lub w sprawach wymagających interwencji prawnej zalecamy konsultację z radcą prawnym lub adwokatem specjalizującym się w prawie pracy.
Czytelnicy zainteresowani zgłoszeniem nieaktualnej informacji, błędu merytorycznego lub uwag proszeni są o kontakt pod adresem: [email protected]. Zgłoszenia traktujemy priorytetowo – korekty wprowadzamy zwykle w terminie do 48 godzin od weryfikacji.
Obsługa techniczna portalu
Operatorem CMS i hostingu jest:
WEB4PRO Sp. z o.o.
ul. Niepołomicka 17d/4, 80-180 Gdańsk
NIP: 5833506996 · KRS: 0001101498 · REGON: 528414282
Wersja dokumentu: 1.9 | Ostatnia aktualizacja: kwiecień 2026
